宁阳兴阳法律服务所文明员工

评选实施方案

 

                

                             颜峥

为推进我所文明单位创建工作的开展，提升所员工的文明素质，调动全所法工参与创建的积极性、主动性和创造性，按照市创建文明单位的相关要求，结合我所工作实际要求，特制定文明员工评选实施方案如下：

一、指导思想

 以“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观、以习总书记社会主义核心价值观、十九大会议精神为指引，建设文明法律服务所为契机，按照文明创建重在建设、重在创新的思路，大张旗鼓地开展文明创建活动，以评选活动促员工文明大提升，为创建泰安市文明单位员工做出新的成绩、新的贡献。

二、评选范围

 全所法律工作者。 

三、评选办法

 1、成立文明员工评选领导小组。张守岭任组长，张恒海、李卫红任副组长，所全体法律工作者任小组成员。

 2、文明员工以所为评选单位，在所内开展，并结合自身实际情况，客观真实填写文明员工申报表，并将申报表报送所办公室。评选领导小组将依据评选条件，结合实地考察情况，评选产生文明员工，并报上级审定。

 四、文明员工评选条件

 （1） 政治立场坚定，坚持执行党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，思想上同党中央保持高度一致。服从上级统一领导，敢于同一切违反党的方针政策及不良行为斗争。

（2）遵纪守法，模范地遵守、执行党和国家的各项政策、法令，自觉遵守单位的各项规章制度，遵守两办文件，服从所领导，。

（3）热爱本职工作，忠于职守，诚实守信，工作精益求精，任劳任怨，工作有成效，有高度的责任心、事业心，爱岗敬业。积极参加所组织各类思政学习活动，无无故缺席现象，完成各类业务培训任务，无出现违纪违规犯罪案件。

（4）作风形象好。仪表整洁，言行举止合乎文明规范，不讲脏话，不在公共场所吸烟，诚实守信、作风正派、品德高尚、团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为，勤俭节约，不铺张浪费，讲究卫生，不乱放物品，乱丢垃圾，勇于同损害公共利益、危害社会秩序的行为作斗争。

 （5）团结同志好。待人礼貌、热忱，尊重别人，关爱集体，团结同志，受到单位和同事好评，助人为乐，积极参加公益法制宣传活动。

 

 

 

 

宁阳兴阳法律服务所 

 

2020年7月16日